A Reforma Trabalhista já foi aprovada e entra em vigor em novembro, com mais de 100 (cem) artigos alterados na CLT.
Pra quem vale?
• As mudanças são válidas para os colaboradores já contratados ou só para os novos?
Custo
• Os custos com a contratação CLT serão reduzidos com a nova CLT? Qual a economia que será gerada para as empresas?
Flexibilização
• A flexibilização, tão evidenciada nas matérias sobre a nova legislação, será vantajosa para as pequenas e médias empresas?
>>Objetivo
Compreender de forma prática e objetiva as alterações ocorridas na CLT em virtude da Lei nº 13467/2017 e quais serão os impactos para área de Recursos Humanos, em especial o departamento pessoal, Empresas de Terceirização de mão de obra e para o trabalhador, propiciando uma atualização necessária dos mais importantes aspectos práticos da reforma trabalhista na vida dos empregados e das empresas.
>>Público Alvo
Profissionais de RH/DP, empregadores, colaboradores, servidores públicos, estudantes, administradores e quem se interessar no tema.
>>Programa do Curso
• Novas Relações de Trabalho – Maior flexibilização
• Autônomo x Empregado (distinções)
• Terceirização e contratação de pessoas jurídicas.
• Empregador, grupo econômico e responsabilidade solidária.
• Contagem do tempo de serviço nos períodos de afastamento
• Justiça do Trabalho
• Responsabilidade do sócio retirante
• Prescrição
• Cláusula compromissória de arbitragem
• Negociação Coletiva
• Representação dos Empregados
• Contribuição Sindical
• Contrato de Trabalho Intermitente
• Padrão de Vestimenta no Exercício das Atividades
• Salário e Remuneração
• Parcelas que integram e que não integram o salário
• Assistência médica – critério
• Equiparação salarial – novas regras
• Planos de cargos e salários
• Sucessão Trabalhista
• Regulamentação do Tele trabalho
• Jornada de Trabalho
• Intervalos
• Férias – Possibilidades de Parcelamento – Novos Períodos para Gozo
• Trabalho da Mulher
• Rescisão do Contrato de Trabalho – (nova Justa Causa - Acordo)
>>Carga Horária
6 Horas
>>Metodologia
As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios.
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 480,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 456,00.
>> Parcelado em até 12x de R$ 46,00 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
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