O que o aluno irá aprender
O curso de People Analytics é mais do que uma oportunidade de aprendizado técnico; é uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional. Os alunos não só adquirirão habilidades valiosas na análise de dados e na gestão de talentos, mas também ganharão insights sobre si mesmos e sobre como podem alavancar seu potencial para avançar em suas carreiras. É uma base sólida para qualquer profissional que busque excelência na era moderna do RH orientado a dados.
• Fundamentos, importância, e aplicação prática no ambiente de trabalho.
• Coleta, análise, e interpretação de dados para melhorar a tomada de decisões.
• Alinhamento do PA com os objetivos e metas organizacionais.
• Capacidade de assumir papéis especializados em People Analytics dentro da organização.
• Ampliação das habilidades e competências, tornando-se mais valorizado no mercado.
>>Objetivo
O curso visa fornecer uma compreensão abrangente e prática do People Analytics, capacitando os participantes a:
• Compreender a importância e o impacto do PA na gestão de recursos humanos.
• Identificar e utilizar as ferramentas e técnicas essenciais para a coleta, análise e interpretação de dados de RH.
• Aplicar o PA na tomada de decisões estratégicas, alinhando-as com os objetivos organizacionais.
• Explorar as tendências futuras e inovações em PA, preparando-se para os desafios e oportunidades emergentes.
>>Público Alvo
Este curso é projetado para profissionais que trabalham na área de Recursos Humanos, incluindo:
• Gestores e líderes de RH
• Analistas de RH e profissionais de Business Intelligence
• Profissionais de desenvolvimento organizacional
• Executivos e gerentes interessados em compreender o papel do PA na gestão de talentos
• Consultores em gestão de pessoas
>>Programa do Curso
1. Introdução ao People Analytics
• Conceito de PA e sua importância
• Histórico e evolução do PA
• Visão geral do Modelo de Maturidade em Analytics
2. Coleta e Integração de Dados
• Fontes de dados em RH
• Ferramentas e técnicas para coleta e integração
• Governança e ética de dados
3. Análise e Interpretação de Indicadores de RH
• Indicadores estratégicos e sua relação com PA
• Avaliações por competências e pesquisas de clima
• Métodos analíticos, incluindo análise descritiva, preditiva e prescritiva
4. Visualização e Comunicação
• Ferramentas de visualização de dados
• Comunicação eficaz de insights
• Relatórios e painéis
5. Aplicação Prática de PA
• Estudos de caso e exemplos do mundo real
• Workshop ou atividade prática com dados
• Discussão sobre desafios comuns e soluções
6. Estratégia e Implementação de PA
• Alinhamento com objetivos organizacionais
• Planejamento e execução de projetos de PA
• Avaliação de ROI e impacto
7. Tendências Futuras e Inovação em PA
• Tecnologias emergentes como IA e Machine Learning
• Inovação e experimentação em PA
• Discussão sobre o futuro do PA
8. Encerramento
• Sessão de perguntas e respostas
• Encerramento e feedback
>>Carga Horária
8 Horas
>>Metodologia
O curso combina várias abordagens pedagógicas para garantir uma experiência de aprendizado eficaz e envolvente:
• Exploração dos conceitos, princípios e práticas do PA, enriquecida com estudos
de caso e exemplos do mundo real.
• Debates e reflexões em grupo para encorajar a colaboração e o pensamento
crítico.
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 100% de aproveitamento.
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (digital)
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 1.380,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 1.311,00.
>> Parcelado em até 12x de R$ 132,25 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
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