Como inspirar o outro?
Como ser um Líder facilitador?
Como ser um Líder que faz escolhas conscientes?
A resposta para todas essas perguntas: AUTOCONHECIMENTO
Na medida em que você se conhece, consegue dizer com propriedade o que quer. Assim, temos condições de compreender o outro e em virtude disso, as relações mudam, construindo um novo caminho com mais foco, equilíbrio emocional e consequentemente melhores resultados.
COMO EXPANDIR O PODER TRANSFORMADOR DA MENTE
O que sabemos a respeito do nosso cérebro?
E sobre nossas emoções?
O que é mais importante para a liderança que obtém resultados?
Como o funcionamento cerebral e a sua inteligência emocional afeta a sua maneira de pensar, agir e sentir?
Teremos as respostas de todos esses questionamentos no segundo encontro dessa Oficina.
>>Objetivo
O objetivo dessa oficina vai além do autoconhecimento, é desenvolver o Líder Inspirador, uma vez que os caminhos começam a serem construídos junto às pessoas que vão não só percorrê-los como também sustentá-los.
>>Público Alvo
Líderes que querem maximizar o seu potencial de Liderança e de seus seguidores. Gestores que querem aprender a motivar e inspirar pessoas com diferentes perfis e características e todos que desejam obter sucesso pessoal e profissional.
>>Programa do Curso
1.º Encontro: Autoconsciência: Entender em que nós o que realmente nos felicita ou oprime será o grandioso desafio, tornar consciente ou inconsciente. Pois embora tenhamos consciência de possuí-lo, não sabemos o que ele segrega. Autocoaching: Saber utilizar as ferramentas adequadas para seu próprio coach, planejando ações e monitorando os resultados. Pressupostos da PNL: Nossos mapas mentais são as sensações e interpretações que fazemos baseadas em nossas vivências, nossas crenças e conjunto de valores. Vamos apresentar quais são os principais pressupostos da PNL, facilitando dessa forma, ferramentas para seu próprio desenvolvimento. Feedback com foco em Desenvolvimento: Entender como dar e receber feedback de forma habilidosa. Conhecimento da técnicas SCI Perfis Comportamentais: Promover o autoconhecimento e apresentar as características mais marcantes de cada perfil para extrair o melhor dos liderados.
2.º Encontro: Neurociência e cérebro na Liderança: Entender o funcionamento do cérebro e unir com as práticas em Liderança. Inteligência Emocional: Mais do que habilidades pessoais, a inteligência emocional nos dá a capacidade de escolher novas formas de lidar com situações e de se libertar de velhos hábitos de pensar e agir. Modelos Mentais: Modelos mentais são pressupostos profundamente arraigados, generalizações, ilustrações, imagens ou histórias que influenciam na nossa maneira de compreender o mundo e nele agir. Envolvimento Total: Construir a capacidade necessária para sustentar a alta performance diante das demandas.
Com
Kelly Ramos:
• Psicóloga, com Pós-Graduação em Gestão Executiva e Gestão de Pessoas pela FGV;
• Certificada em Design Thinking Specialisation pela Echos;
• Especializada pela ESPM em Management 3.0 - metodologias ágeis;
• Em Formação em Constelação Sistêmica pela Hellinger Science;
• Executive e Life Coach, Practioner em PNL e Mentora pela metodologia ISOR®, do Instituto Holos; Habilitada nas metodologias MBTI®, DISC E-Talent;
• 15 anos de experiência em Gestão de RH em empresas de grande porte nacionais e multinacionais;
• Realizou Diagnósticos Organizacionais, desenvolvendo soluções educacionais em Gestão de Pessoas, projetos de RH e Competências e implantação de programas de capacitação e treinamentos;
• Implementou programas de Estágio e Trainee, Desenvolvimento de Lideranças (em diferentes níveis), Banco de Talentos e Gestão por Competências em diferentes organizações;
• Palestrante em diversos temas de Recursos Humanos.
e
Maria Rosa Galan:
• Gestora de RH;
• Meta-Coach Mastery System e Coaching Genius - Formação Internacional com Dr. Michael Hail Ph.D (USA) e David Murphy (México);
• Master Coach e Practitioner em PNL - Formação Internacional - WCC - World Coach Council e WNLPC - World NPL Council;
• Consteladora Familiar e Organizacional Sistêmica e Terapeuta Integrativa Sistêmica;
• Terapeuta Neurometrista através de treinamento cerebral computadorizado;
• Experiência em Gestão de RH atuando em DP, R&S e alinhamento de equipes usando a Abordagem Integral Sistêmica através da Análise Neurocomportamental - Modelo Gravesiano, Dominância Cerebral, Psicometria e Grafoanálise e Coaching.
>>Carga Horária
16 Horas
>>Metodologia
A metodologia é construtivista, garante o “saber e querer fazer” e faz com que o participante assuma a responsabilidade pelo seu autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Serão propostas situações ativas de aprendizagem que possibilitem ao participante utilizar as ferramentas necessárias ao processo de aprendizagem, discussões em grupo e exercícios práticos. Serão também utilizadas exposições dialogadas com apoio de slides.
OBS: Venha com roupas e calçados confortáveis
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila, material de apoio e coffee break.
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 900,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 855,00.
>> Parcelado em até 12x de R$ 86,25 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
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