Indicadores de Recrutamento e Seleção

O participante desenvolverá uma compreensão profunda sobre a importância dos indicadores no processo de R&S, bem como habilidades práticas para medir, analisar e otimizar esses indicadores em suas operações. Aqui está o que o participante irá aprender em detalhes:

1. Entendimento da Importância dos Indicadores em R&S
2. Principais Indicadores de R&S e Suas Aplicações
3. Construção e Análise de um Dashboard de Indicadores
4. Ferramentas e Metodologias para Análise de Dados de R&S

>>Objetivo

O objetivo do treinamento de Indicadores Estratégicos de Recrutamento e Seleção é capacitar os participantes a:

1. Compreender e aplicar os principais indicadores de R&S
2. Tomar decisões estratégicas baseadas em dados
3. Alinhar o processo de recrutamento aos objetivos organizacionais
4. Promover uma cultura de melhoria contínua
5. Fortalecer a marca empregadora e a diversidade

>>Público Alvo

O público-alvo é:

1. Profissionais de Recursos Humanos
2. Gestores e Líderes de R&S
3. Analistas e Coordenadores de RH
4. Consultores de Recrutamento e Seleção
5. Empresários e Gestores de Pequenas e Médias Empresas
6. Profissionais de Planejamento Estratégico e Business Partners de RH

O curso é ideal para quem já possui uma base em recrutamento e seleção e deseja avançar para uma visão mais analítica e estratégica, embora também seja acessível para quem deseja entrar nesse campo com um foco em dados e eficiência.

>>Programa do Curso

1. Tempo Médio de Contratação (Time to Hire)

2. Tempo Médio de Preenchimento de Vaga (Time to Fill)

3. Custo por Contratação (Cost per Hire)

4. Índice de Aderência Cultural

5. Qualidade da Contratação (Quality of Hire)

6. Índice de Aceitação da Proposta

7. Índice de Turnover Voluntário no Período de Experiência

8. Fontes de Recrutamento

9. Satisfação do Candidato

10. Taxa de Diversidade

>>Carga Horária

8 Horas

>>Metodologia

A metodologia do curso de Indicadores Estratégicos de Recrutamento e Seleção é estruturada para oferecer uma experiência prática e aplicada, combinando conteúdo teórico com atividades interativas que facilitam o aprendizado e a aplicação dos conceitos no dia a dia de R&S. Curso prático com estudo de cada indicador com apresentação e estudo de cada uma das métricas apresentadas.

O PARTICIPANTE DEVERÁ TRAZER O NOTEBOOK, ele será indispensável para o bom aproveitamento dos exercícios que são passados em sala de aula.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso (DIGITAL), desde que tenha 95% de aproveitamento.

Caso o aluno falte e queira fazer a reposição da aula perdida, posteriormente, a taxa é de R$ 105,00 (cento e cinco reais) por falta (dia de aula). Poderá fazer a reposição desta aula em uma próxima turma de acordo com a agenda de cursos que pode ser vista no site www.rhemacao.com.br, mediante comprovante de pagamento. Reemissão do Certificado - Valor R$ 105,00 (Taxa Administrativa).

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (DIGITAL).

>>Valores e Formas de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 745,00

>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 707,75.

>> Parcelado em até 12x de R$ 71,40 no Cartão de Crédito.

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.

>>INSCRIÇÃO ONLINE

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