Por que fazer esse curso
Neste curso online, você terá a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos em estratégias de alto impacto para a Gestão de Benefícios, guiado por um dos maiores especialistas do mercado. Implementar uma política eficaz de benefícios corporativos é crucial para atrair e reter talentos de alto nível, fortalecendo a imagem da sua empresa como um empregador de escolha. Colaboradores satisfeitos não só elevam a reputação da organização, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e positivo. Descubra estratégias que realmente funcionam, otimizando seu investimento em benefícios sem comprometer seu orçamento.
Os tempos mudaram, e com eles, as expectativas sobre os benefícios oferecidos pelas empresas. Não são mais suficientes apenas convênio médico e vale-refeição. Atualmente, especialmente para as novas gerações, benefícios que refletem suas realidades e necessidades individuais são tão ou até mais importantes que o salário na hora de decidir permanecer em um emprego ou buscar novas oportunidades.
>>Objetivo
Capacitar profissionais de RH e áreas afins a desenvolver, negociar e gerenciar eficientemente planos de benefícios, garantindo que sejam atrativos, competitivos e alinhados com a cultura e as metas organizacionais.
>>Público Alvo
Profissionais de Recursos Humanos, gestores de benefícios, líderes de equipe e qualquer profissional interessado em aprofundar conhecimentos na área de gestão estratégica de benefícios.
>>Programa do Curso
Introdução ao Gerenciamento de Benefícios Estratégicos
Pesquisa e Análise de Planos de Benefícios no Mercado
Estruturação e Organização de um Plano de Benefícios Eficaz
Técnicas de Negociação com Fornecedores
Monitoramento e Controle de Contratos de Benefícios
Gestão de Benefícios e Compliance com Órgãos Públicos
Avaliação da Satisfação dos Beneficiários
Atendimento e Suporte a Funcionários e Dependentes
Programas de Prevenção e Bem-Estar
Indicadores Chave e Análise de Performance em Benefícios
Aplicação do Planejamento 5W2H em Benefícios
Implementação do Ciclo PDCA para Melhoria Contínua
Benefícios como medidas protetivas
Benefícios Legais e Obrigatórios
Benefícios Espontâneos (liberalidades ou previstos em Acordos ou Convenções Coletivas)
Previdência Privada
Benefícios Flexíveis
>>Carga Horária
16 Horas
>>Metodologia
Curso prático, com análise e debates acerca de políticas e práticas de benefícios. Estudo da realidade de cada empresa, troca de informações e experiências, apresentação de pesquisas. Todos os participantes receberão material didático de apoio relacionado ao programa do curso.
Será adotada uma metodologia participativa e dinâmica para que corresponda aos efeitos esperados (resultados educacionais) do treinamento. Serão utilizadas aulas expositivas de curta duração para apresentação da teoria indispensável ao nível de apreensão dos treinandos. Este método servirá de base para a introdução de outros que irão ensejar maior participação dos treinandos.
Dentre as diversas técnicas participativas em uso poderão ser adotadas:
•Análise de situações comuns de trabalho em suas áreas e níveis de atuação.
Modalidade
Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor e com os participantes, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.
Observação
Os alunos deverão mantes suas cameras ligadas durante todo o curso para que possa haver maior interação entre os participantes e o professor.
Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 60 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.
Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online. Mais Informações sobre o Curso de Gestão Estratégica de Benefícios Corporativos
fale conosco através do WhatsApp (11) 96949-2226 ou cursos@rhemacao.com.br
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso (DIGITAL), desde que tenha 100% de aproveitamento. Reemissão do Certificado - Valor R$ 105,00 (Taxa Administrativa)
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila (DIGITAL) e material de apoio.
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 1.350,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 1.282,50.
>> Parcelado em até 12x de R$ 129,38 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
Preencha o formulário abaixo lembrando que os campos com * são obrigatórios.
