O Coaching é uma metodologia que une ferramentas de diversas áreas do comportamento humano. É um processo que visa melhorar a performance de uma pessoa, com mudanças positivas e estáveis. Esta metodologia é aplicável tanto à vida pessoal como na profissional. Em contexto organizacional, dominar técnicas de coaching irá permitir trabalhar com os colaboradores a partir do seu autoconhecimento, facilitando-lhes o desenvolvimento de competências e a operacionalização das suas áreas de melhoria. Dominar as técnicas de coaching permite aderir a uma ferramenta de superação de obstáculos, de motivação e de transformação, que garantem maiores níveis de realização para qualquer indivíduo.
Um Team Building é um programa de formação de equipes que, através de um conjunto de atividades, facilita o desenvolvimento de competências como: liderança, cooperação, motivação, comunicação, orientação para resultados, etc. Um Team Building é uma metodologia que tem por base a aprendizagem pela experiência, é também uma intervenção que permite gerar níveis de motivação e dinâmicas que facilitam a consolidação de processos de mudança. Dominar como conceber e construir um programa deste tipo, facilita a gestão de situações críticas dentro das equipes e potencializa o seu desenvolvimento e crescimento em alinhamento com os objetivos organizacionais.
>>Objetivo
Identificar a importância do Coaching enquanto processo contínuo de desenvolvimento do desempenho pessoal e profissional;
Valorizar as competências internas promotoras de uma melhor autoconsciência sobre os valores, crenças e convicções;
Promover competências de Coaching, facilitadoras do planejamento, da definição de objetivos e da concretização das metas pessoais e profissionais;
Desenvolver o autoconhecimento e o processo de transformação pessoal;
Aprimorar as lideranças dentro das organizações para que alcancem melhores resultados;
Desenvolvimento das competências primordiais de liderança, visando a criação de equipes de alta performance, gerando resultados observando Pessoas;
Estimular comportamentos produtivos para gerar ações com foco em resultados.
>>Público Alvo
O Curso Prático em Ferramentas de Coaching e Team Building destina-se a gestores, Líderes, profissionais de recursos humanos e profissionais de áreas afins que trabalham ou pretendem trabalhar em desenvolvimento de equipes.
>>Programa do Curso
Primeiro encontro - Ferramentas de Coaching
• A importância do coaching
• Coaching – o que é?
• O papel do coach nas Organizações
• Distinção entre coach e coachee
• Princípios do processo de coaching
• A importância da comunicação assertiva
• Feedforward - Uma Ferramenta Do Coaching
• Autoconhecimento - construindo um novo caminho emocional e consequentemente melhores resultados
• Como lidar com diferentes perfis comportamentais;
• PNL - Uma ferramenta poderosa que faz a diferença
• Competências do coach:
• Habilidades interpessoais
• Relacionamento entre coach e coachee
• Ferramentas de Coaching - Como e quando utilizar
Segundo encontro - Formação de Team Building
• O que significa “Equipe”
• Tipos e estilos de equipes
• Competências e elementos-chave para o sucesso da equipe
• Alta Performance e Produtividade das Equipes
• Liderança para Metas e Resultados
• Team Building: melhores práticas
• NeuroLiderança - Descobrindo o cérebro para potencializar a Liderança
• Alinhar as dinâmicas e objetivos aos objetivos estratégicos do negócio e da organização.
• Inteligencia emocional na liderança de equipes
• Fazer o follow up com atividades relevantes para a empresa
• Tornar a atividade de Team Building sistemática
• Vantagens e dificuldades: erros a evitar
• Como criar um ambiente de confiança e aprimorar a capacidade de se relacionar, negociar, resolver conflitos e divergências e construir uma equipe
>>Carga Horária
16 Horas
>>Metodologia
Metodologia participativa com exercícios e análises de exemplos, vídeos, dinâmicas, utilizando os métodos e ferramentas apresentadas, discussões em grupo, debates, vivências etc. Com apoio de slides e apostila.
O aluno conhecerá e exercitará práticas de Coaching e Team Building.
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila, material de apoio e coffee break.
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 1.350,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 1.282,50.
>> Parcelado em até 12x de R$ 129,38 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
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>>INSCRIÇÃO ONLINE
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