É destinado às atividades de Pesquisa Salarial, Matriz de Salarial – Mapa Estatístico de Salários e Carreira e Anexos. Os participantes irão aprender a criar normas para o Plano de Cargos e Carreiras.
Ter uma estrutura de pesquisa de cargos e salários bem definida, permite melhorar seu organograma e a funcionalidade de todas as áreas da empresa com a flexibilidade das progressões e promoções. Faixa (grades) salarial para funções dentro das mesmas especificações e requisitos, permitindo administrar o salário de cada funcionário conforme o seu desenvolvimento técnico. Regras claras sobre o funcionamento do Plano de Cargos e Salários, facilitando a aceitação, por parte dos funcionários, das Políticas da empresa nessa área.
Você vai aprender como realizar uma estatística perfeita entre os cargos e salários pesquisados X seus cargos e salários, saber a distância entre eles e como tomar as melhores decisões.
>>Objetivo
Este curso é direcionado aos Gestores, Coordenadores, Supervisores, Analistas de RH, Analistas de Cargos e Salários, responsáveis pela implementação e administração dos Planos de Cargos, Planos de Carreira, Gestão por Competências, Avaliação de Performance das empresas. É recomendável ainda a profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.
>>Público Alvo
PROGRAMA Abertura1 Pesquisa Salarial 1.1. Objetivo e Finalidade da Pesquisa Salarial 1.2. Conceituação 1.3. Importância da pesquisa salarial 1- Faça um fluxo de trabalho 2- Encare os imprevistos 3- A tecnologia contra o atraso 4- Uma coisa de cada vez 5- Faça o Acompanhamento Mão na Massa 1º Seleção dos cargos que farão parte da pesquisa salarial 2º Número de cargos a serem pesquisados 3º Seleção das empresas a serem convidadas 4º Contatar as empresas e formalizar o convite 5º Preparação e montagem do caderno de coleta de informações 6º Coleta de Informações dos Cargos 7º Análise dos Formulários das informações coletadas
ESTATÍSTICA DA PESQUISA SALARIAL
8º Tabulação dos Dados Coletados - Processamento Tabulação de Dados e Análise de Consistência Medida de Separatrizes 9º Entrega do Relatório final da Pesquisa para as Empresas Participantes Encerramento
>>Programa do Curso
Pesquisa de Cargos e Salários- Estatística (Metodologia Rigaud)
Considerado um dos melhores cursos de pesquuisa de cargos e salários da atualidade com o Consultor e Professor Roberto Rigaud.
São 4 horas de intenso aprendizado, compartilhando e multiplicando novos conhecimentos
Um curso totalmente inovador, onde os participantes são conduzidos a pensar num novo RH, um RH Estratégico e Humano, não assistencialista.
Na RH EM AÇÃO 80% (oitenta por cento) do curso é mão-na-massa, ou seja, curso oficina. Aqui o participante aprende a elaborar planilhas em Excel.
O PARTICIPANTE DEVERÁ TRAZER O NOTEBOOK, ele será indispensável para o bom aproveitamento dos exercícios que são passados em sala de aula. Você vai aprender como se aprende de fato e de verdade
>>Carga Horária
4 Horas
>>Metodologia
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso (DIGITAL), desde que tenha 100% de aproveitamento.
Caso o aluno falte e queira fazer a reposição da aula perdida posteriormente, a taxa é de R$ 70,00 (setenta reais) por falta (dia de aula). Poderá fazer a reposição desta aula em uma próxima turma de acordo com a agenda de cursos que pode ser vista no site www.rhemacao.com.br, mediante comprovante de pagamento.
Reemissão do Certificado - Valor R$ 105,00 (Taxa Administrativa)
>>Certificação
A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (DIGITAL).
>>Material Didático
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 420,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 399,00.
>> Parcelado em até 12x de R$ 40,25 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
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