Por que você deve fazer este curso:
Apresentamos a você o "A Arte do Engajamento Profissional: Construindo Times Comprometidos e Eficientes", ministrado pelo renomado Consultor e Professor Roberto Rigaud, reconhecido como um dos melhores e mais inovadores cursos da atualidade.
Neste curso de 4 (quatro) horas, você será levado a uma jornada de aprendizado intensa e transformadora. Você não será apenas um participante passivo, mas um ator ativo no compartilhamento e multiplicação de novos conhecimentos, trazendo suas próprias experiências e perspectivas para enriquecer a experiência de aprendizado.
Este curso é inovador em sua abordagem, rompendo com as formas tradicionais de pensar sobre o engajamento de profissionais. Em vez de focar unicamente nas práticas operacionais, Roberto Rigaud convida você a contemplar um novo Recursos Humanos - um RH Estratégico que entrelaça a eficiência organizacional com um olhar humanizado sobre o funcionário.
Este não é um curso de Recursos Humanos qualquer. É um curso que reconhece o valor da experiência humana no local de trabalho e se esforça para criar um ambiente onde os colaboradores se sintam ouvidos, valorizados e, acima de tudo, engajados.
Então prepare-se para ser desafiado, para pensar fora da caixa e para sair deste curso com uma nova visão sobre como engajar profissionais, construir equipes comprometidas e eficientes, e impulsionar a excelência organizacional. Esperamos vê-lo em breve!
>>Objetivo
Objetivo do Curso:
O objetivo deste curso é capacitar líderes, gestores e profissionais de recursos humanos para compreenderem profundamente o conceito de engajamento de profissionais e aplicá-lo efetivamente em suas organizações. O curso busca fornecer aos participantes uma compreensão clara dos elementos essenciais do engajamento de profissionais e como eles se inter-relacionam.
Por meio de uma combinação de teoria sólida, os participantes aprenderão como medir o engajamento de profissionais, identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para aumentar o engajamento em suas equipes.
No final do curso, os participantes serão capazes de:
Compreender a importância do engajamento de profissionais para o sucesso de uma organização.
Identificar os principais drivers de engajamento de profissionais e como eles se aplicam em suas organizações.
Medir o nível de engajamento em suas equipes e interpretar os resultados.
Desenvolver e implementar estratégias eficazes para promover o engajamento de profissionais em suas equipes.
Avaliar o sucesso das iniciativas de engajamento e fazer ajustes conforme necessário.
Em última análise, o objetivo é equipar os participantes com as ferramentas e conhecimentos necessários para criar um ambiente de trabalho em que os profissionais se sintam valorizados, ouvidos e motivados para contribuir com seu melhor desempenho para o sucesso da organização.
>>Público Alvo
Público-alvo:
Este curso é destinado a uma variedade de profissionais que estão envolvidos ou interessados em melhorar o engajamento dos profissionais em suas organizações. Isso inclui:
Líderes Organizacionais: Diretores, gerentes de nível sênior e outros líderes organizacionais que desejam entender melhor como aumentar o engajamento dos profissionais para impulsionar a produtividade, a satisfação e a lealdade dos funcionários em suas organizações.
Gestores de Equipes: Gestores de equipes de todos os níveis que desejam aprimorar suas habilidades de liderança para engajar melhor suas equipes, melhorar a colaboração e potencializar o sucesso coletivo.
Profissionais de Recursos Humanos (T&D): Profissionais de RH que estão envolvidos no desenvolvimento e implementação de políticas, programas e iniciativas para promover o engajamento dos profissionais em suas organizações.
Consultores de RH: Consultores que trabalham com organizações para melhorar suas práticas de gestão de pessoas, incluindo o engajamento dos profissionais.
Profissionais em Transição de Carreira: Profissionais que planejam assumir papéis de liderança ou gestão e desejam desenvolver suas habilidades e compreensão do engajamento dos profissionais.
O curso também pode ser útil para qualquer profissional que esteja interessado em melhorar a cultura do local de trabalho e o engajamento dos profissionais como meio de promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
>>Programa do Curso
1Introdução 2. Entendimento do Engajamento de Funcionários
2.1 Conceito de Engajamento de Funcionários
2.2 Por que o Engajamento é Importante?
2.3 Medindo o Engajamento
• Pesquisas de Engajamento de Funcionários
• Avaliações de Performance
• Taxas de Manutenção
• Indicadores Comportamentais 3: Reconhecimento e Recompensa
3.1 A Importância do Reconhecimento no Local de Trabalho
3.2 Formas de Reconhecimento e Recompensa
• Elogios Verbais e Escritos
• Reconhecimento Público
• Recompensas Financeiras
• Oportunidades de Desenvolvimento
• Presentes ou Benefícios
3.3 Construindo um Programa de Reconhecimento
• Estabeleça os Critérios de Reconhecimento
• Escolha as Formas de Reconhecimento
• Comunique o Programa
• Implemente e Acompanhe
• Revise e Melhore 4. Desenvolvimento Profissional
4.1 A Importância do Desenvolvimento Profissional
4.2 Implementando Planos de Desenvolvimento de Carreira
4.3 Apoiando o Aprendizado Contínuo 5. Cultura e Ambiente de Trabalho
5.1 A Importância da Cultura e do Ambiente de Trabalho
5.2 Criando uma Cultura Positiva
• Encoraje a Comunicação Aberta e Transparente
• Reconheça e Recompense o Esforço e as Conquistas
5.3 Promovendo um Ambiente de Trabalho Engajador
• Crie um Espaço de Trabalho Confortável e Estimulante
• Promova a Flexibilidade
• Facilite a Colaboração2
• Promova o Bem-estar dos Funcionários 6. Comunicação: Feedback/Feedforward
6.1 A Importância da Comunicação e Feedback
6.2 Fomentando a Comunicação Eficaz
• Claridade
• Escuta Ativa
• Feedback Regular
• Canais de Comunicação Abertos
• Comunicação Bidirecional
6.3 Criando uma Cultura de Feedback
• Normalizar o Feedback
• Ser Construtivo
• Ser Específico
• Fornecer Feedback Positivo e Negativo
• Treinar Funcionários e Gerentes
6.4 A Importância do Feedforward
• Foco no Futuro
• Promove o Desenvolvimento Contínuo
• Constrói uma Cultura Positiva
• Melhora o Compromisso 7. Liderança e Seu Impacto no Engajamento dos Funcionários
7.1 A Importância da Liderança no Engajamento dos Funcionários
7.2 Estilos de Liderança e Seu Impacto no Engajamento
• Liderança Autocrática
• Liderança Democrática
• Liderança Transformacional
• Liderança Servidora
.3 Desenvolvendo Líderes Eficazes
• Mentoria e Coaching
• Feedback e Avaliação
• Experiência Prática
.4 Feedforward e a Preparação para o Futuro
• Impacto na retenção de talentos
7.5 Manutenção de Talentos: Cultivando o Crescimento Contínuo
• Considere o talento como um diamante bruto 8. Programas de Desenvolvimento e Benefícios
8.1 Importância dos Programas de Desenvolvimento e Benefícios
8.2 Implementando Programas de Desenvolvimento Eficazes
8.3 Criando um Pacote de Benefícios Atrativo
• Comunique os Benefícios Claramente 9. Reconhecimento e Valorização dos Funcionários
9.1 Importância do Reconhecimento e Valorização
9.2 Estratégias para Reconhecer e Valorizar os Funcionários
9.3 Cultura de Reconhecimento e Valorização
9.4 Apoio da Direção: Peça Fundamental no Reconhecimento e Valorização
• Participação Ativa 10. Qual a diferença entre Engajamento Profissional vs Employee Engagement
10.1 Employee Experience
10.2 Employee Engagement (Engajamento dos Profissionais)
10.3 Employee Experience (Experiência do Profissional) 11. Comentário 12. Encerramento
• Reflexão
• Iniciativa
• Crescimento
• Diversão
>>Carga Horária
4 Horas
>>Metodologia
Metodologia do Curso:
Este curso será apresentado em formato online, através de uma sala virtual interativa, permitindo que participantes de diferentes localizações possam se unir e compartilhar a experiência de aprendizado, para isso é importante que os participantes deixem suas cameras ligadas no decorrer do curso. Obs.: antes do curso é importante que o participante confira se sua camera não apresenta falhas para que não fique desligada no momento do curso.
A metodologia do curso é baseada em quatro pilares principais:
1 - Apresentações Interativas: O curso será composto por uma série de apresentações ministradas pelo Professor Roberto Rigaud, cada uma focando em diferentes aspectos do engajamento de profissionais. As apresentações serão interativas, com oportunidades para perguntas e discussões ao longo das sessões.
2 - Estudos de Caso: Para ilustrar os conceitos e práticas discutidos, serão apresentados estudos de caso relevantes de organizações que implementaram com sucesso estratégias de engajamento de profissionais. Os participantes poderão enriquecer este momento para contar seus casos.
3 - Debates em Grupo: Apesar de ser online, o curso visa promover a interação entre os participantes. Assim, serão realizados debates em grupo onde os participantes poderão discutir as ideias apresentadas e compartilhar suas próprias experiências e perspectivas.
Material de Apoio: Além das sessões ao vivo, os participantes terão acesso a uma aos materiais de apoio, tais como: slides das apresentações em PDF e apostila para aprofundar seus conhecimentos.
Embora as restrições do formato online não permitam exercícios práticos ou dinâmicas de grupo no sentido tradicional, acreditamos que a interação e o compartilhamento de ideias entre os participantes, junto com as apresentações interativas e os estudos de caso, oferecerão uma experiência de aprendizado rica e envolvente.
>>Certificação
A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso (DIGITAL), desde que tenha 100% de aproveitamento.
Caso o aluno falte e queira fazer a reposição da aula perdida, posteriormente, a taxa é de R$ 70,00 (setenta reais) por falta (dia de aula). Poderá fazer a reposição desta aula em uma próxima turma de acordo com a agenda de cursos que pode ser vista no site www.rhemacao.com.br, mediante comprovante de pagamento.
>>Material Didático
A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (DIGITAL).
>>Valores e Formas de Pagamento
Valor do Curso por Participante: R$ 289,00
>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 274,55.
>> Parcelado em até 12x de R$ 27,70 no Cartão de Crédito.
Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.
>>Agenda - (Datas e Horários)
Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.
>>INSCRIÇÃO ONLINE
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