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Testes Psicológicos - TAS, Quati, Palografico e CPS

>>Objetivo

Preparar psicólogos para aplicar e analisar os testes e elaborar laudos e pareceres.

>>Público Alvo

Psicólogos e estudantes de psicologia (a partir do 3.º ano). OBS: OS CURSOS DE TESTES PSICOLÓGICOS SÃO EXCLUSIVOS PARA PSICÓLOGOS E ESTUDANTES DE PSICOLOGIA ASSIM SENDO POR FAVOR ENVIE A CÓPIA DE SUA CARTEIRA DO CRP, OU SE ESTUDANTE, ENVIE DECLARAÇÃO DE MATRÍCULA ATUALIZADA.

>>Programa do Curso

HISTÓRICO
OBJETIVOS DOS TESTES
APLICAÇÕES

TESTES:

• TAS (Teste de Atenção Seletiva)
Avaliar a atenção seletiva definida como a capacidade de selecionar e manter o foco em um determinado estímulo em detrimento de outros presentes no ambiente.
O TAS é composto por símbolos formados por figuras geométricas que devem ser canceladas conforme modelo apresentado. Além de sua aplicação convencional, pode ser uma alternativa para substituição a testes similares ou avaliação de candidatos que já conhecem outros instrumentos e muitas vezes foram submetidos mais de uma vez ao mesmo teste. O tempo reduzido de aplicação e a facilidade de correção e obtenção dos resultados otimizam o trabalho dos profissionais, sem interferir na qualidade da avaliação do construto abordado, já que os estudos de validade e precisão indicam suas adequadas propriedades psicométricas.

• QUATI (Questionário de Avaliação Tipológica)
O teste tem por objetivo avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada indivíduo faz. O presente questionário baseado na teoria dos tipos psicológicos de Jung, surgiu da necessidade de se ter um instrumento de avaliação tipológica em português e adequado à realidade brasileira.

• Palográfico
Oferece dados seguros quanto ao ritmo produtivo, energia para o trabalho, iniciativa, inibição, qualidade do trabalho, bem como os aspectos comportamentais de controle dos impulsos, adaptabilidade a realidade e relacionamento interpessoal

• CPS
É um instrumento de valor multidimensional para medir e explicar as principais características de personalidade. Avalia 08 dimensões da personalidade.


ELABORAÇÃO DE LAUDOS E PARECERES

>>Carga Horária

16 Horas

>>Metodologia

Metodologia: Exposição dialogada, Aplicação e Correção de todos os testes.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila, material de apoio e coffee break.

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 715,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 643,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 178,75 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 71,50no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

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>>Agenda - (Datas e Horários)

Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 3932-7262.

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