Legislação Trabalhista e Previdenciária

>>Objetivo

• Transmitir informações atualizadas sobre as questões trabalhistas e previdenciárias nas principais rotinas em administração de pessoal. • Desenvolvimento de exemplos práticos • Visa a correta aplicação da legislação aos procedimentos internos, evitando o passivo trabalhista e autuações administrativas (ministérios do Trabalho e Previdência Social).

>>Público Alvo

Analistas, supervisores, gerentes e demais profissionais ligados à área de recursos humanos/departamento pessoal, que lidam com rotinas trabalhistas e gestores de empresas que precisam inteirar-se das rotinas das aplicações da legislação.

>>Programa do Curso

Segurados da Previdência Social – Empregado, doméstico, contribuinte individual, facultativo, trabalhador avulso e segurado especial (características e formas de contribuição)
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
CAT – Comunicação de Acidente no trabalho
Impacto do acidente de trabalho no contrato de trabalho (estabilidades, contrato de experiência, acidente no curso do aviso prévio, efeitos em férias e 13º salário)
Auxilio doença – Doenças não relacionadas ao trabalho
Estabilidades provisórias
Auxílio Acidente (auxílio sequela)
Licença Maternidade / Salário Maternidade
Salário Família
Auxilio Reclusão
Grau de risco – Enquadramento
Desoneração da Folha de Pagamento - Legislação, setores beneficiados, cálculo para empresas totalmente e parcialmente abrangidas pela desoneração.
FPAS – Fundo de Previdência e Assistência Social
Recolhimento do INSS – Composição da GPS
Cálculo das contribuições previdenciárias sobre folha de pagamento
RAT – Risco de Acidente de Trabalho (enquadramento e cálculo do GIL-RAT)
FAP – Fator Acidentário de Prevenção (enquadramento e cálculo)
Terceiros (outras entidades)
INSS Cota Patronal (INSS Empresa)
Retenção de INSS obre nota fiscal (cessão de mão de obra)
Incidências do INSS

>>Carga Horária

6 Horas

>>Metodologia

Curso prático, com análise e debates acerca de políticas e práticas de departamento pessoal. Estudo da realidade de cada empresa, troca de informações e experiências, metodologia participativa e dinâmica para que corresponda aos efeitos esperados (resultados educacionais) do treinamento.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e todo material de apoio.

>>Valores e Formas de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 389,00

>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 369,55.

>> Parcelado em até 12x de R$ 37,28 no Cartão de Crédito.

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Turma: 2295

Início: 18-05-2024 - Termino: 18-05-2024

Dias da Semana:

>>INSCRIÇÃO ONLINE

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