eSocial e DCTF Web

O eSocial já é uma realidade. Chegou para substituir e eliminar vários arquivos mensais e anuais que as empresas enviam atualmente a estes mesmos órgãos do governo. O SEFIP para fins de recolhimento de FGTS permanecerá. É importante mencionar que o curso se baseará no cálculo em si da folha de pagamento e que trará informações baseadas nos layout não focando na questão de TI, mas em informações relacionadas a área de Recursos Humanos somente.

>>Objetivo

Demonstrar de forma clara e objetiva os principais procedimentos sobre como as empresas devem se preparar para a implantação da eSocial, proporcionando aos profissionais envolvidos segurança, conhecimento adequado para evitar despesas desnecessárias ou o surgimento de passivos e irregularidades.

>>Público Alvo

Gerentes de Departamento Pessoal; Supervisores; Encarregados; Advogados; Contadores; Empresários; Assistentes; Auxiliares; contas a pagar, controladoria, das áreas fiscal, jurídica e os demais profissionais envolvidos com a matéria.

>>Programa do Curso

• Do sistema eSocial
- introdução
- objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação
- características técnicas do sistema - obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP)

• Das informações
- visão geral do sistema
- fluxo das informações
- considerações gerais
- eventos cadastrais: cadastro do contribuinte/rubricas/cargo/função/ lotação /cadastramento inicial
- eventos trabalhistas, folha de pagamento e orientações
- rotinas gerais e-Social X folha de pagamento
- proposta do novo formato da folha de pagamento
- estudo da tabela de rubricas da folha de pagamento
- classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas
- confronto da tabela de incidências da empresa e a tabela padrão da eSocial
- Análise das verbas discutidas judicialmente: remuneração dos 15 primeiros de afastamento, adicional de 1/3 de férias, aviso prévio indenizado, vale transporte em dinheiro, salário maternidade entre outras.

• eSocial X eventos trabalhistas
- Cadastramento inicial do vínculo
- Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio.
- Estabilidades legais e convencionais
- Funções e atribuições do cargo
- Alterações cadastrais e contratuais
- Atestados de Saúde Ocupacional – ASO
- Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras.
- Punições disciplinares: advertências e suspensões

• eSocial X Obrigações Previdenciárias
- Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP Eletrônico
- informações sobre aposentadoria especial e agentes nocivos
- Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT)
- matrícula CEI de obra de construção civil e de empregador pessoa física

• eSocial x Reclamatórias Trabalhistas
• Transmissão dos arquivos
• Como se preparar para a implantação da eSocial Envio correto e tempestivo das informações trabalhistas e previdenciárias (INSS)
• Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego - MTE) Expectativas e vigência.

• Detalhamento das FASES 1, 2 e 3

• DCTFWeb
- Conceito
- Objetivos
- Obrigados
- Dispensados
- Prazo de inicio da Obrigatoriedade
- Prazo de entrega
- Retificação
- Substituições das Declarações
- DCTFWeb sem movimento
- Penalidades na DCTFWeb
- Multas por Atrasos na entrega
- Forma de Entrega
- Conteúdo da DCTFWeb
- DARF e DCTFWeb
- eSocial e o inicio da DCTFWeb
- EFD-Reinf e o inicio da DCTFWeb
- Visualização da DCTFWeb no e-CAC
- Código de Receita relativo ao EFD-Reinf
_ Questões do DCTFWeb

>>Carga Horária

8 Horas

>>Metodologia

Apresentação, discussão e visão prática dos temas e interatividade em casos previstos e apresentados pelos participantes.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.

>>Valores e Formas de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 680,00

>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 646,00.

>> Parcelado em até 12x de R$ 65,17 no Cartão de Crédito.

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Turma: 2359

Início: 08-02-2025 - Termino: 08-02-2025

Dias da Semana:

>>INSCRIÇÃO ONLINE

Preencha o formulário abaixo lembrando que os campos com * são obrigatórios.