Informações:
11 3932-7262
contato@rhemacao.com.br
>> Envie seu Currículo
>> Seja um Consultor RH EM AÇÃO

>>Informativo

Cadastre-se e Receba semanalmente nossos informativos, novidades e promoções.
Nome:
E-Mail:

>>Parceiros

Empresa Junior Mackenzie
RH Portal
Camp-Caxingui

Avaliação de Desempenho com Foco em Competências

No mundo turbulento e de mudanças rápidas em que estamos inseridos, as organizações necessitam do investimento no capital humano como uma das únicas formas de garantir a sobrevivência. As empresas só alcançam seus objetivos pela participação e atuação eficaz das pessoas, por isso, o Processo de avaliação de Desempenho é uma ferramenta que possibilita avaliar o alcance dos objetivos das organizações.
Neste curso você poderá conhecer, além das metodologias tradicionalmente utilizadas pelas organizações, um moderno sistema que avalia o desempenho com base nas habilidades e competências necessárias ao exercício dos cargos.

>>Objetivo

O participante aprende a identificar os principais conceitos da avaliação de desempenho contribuindo para a identificação da qualidade e dos resultados da organização, utilizando-se de dados fidedignos para planejar as necessidades de recursos humanos em médio e longo prazo, além de ter uma indicação segura dos investimentos a serem feitos em treinamento, capacitação e desenvolvimento dos profissionais.

>>Público Alvo

Profissionais de RH, gestores de pessoas, estudantes e todos que tiverem com interesse em implantar um Modelo de Gestão baseado na Avaliação de Desempenho e demais profissionais interessados em conhecer a metodologia de Avaliação de Desempenho e Competências.

>>Programa do Curso

• O Que é Avaliação de Performance/Desempenho por Competências?
1. Método de diagnóstico por resultados
2. Métodos Mistos
a. Controle do Sistema de Diagnóstico de Indicadores por Competências
b. Para quê Diagnosticar os Indicadores?
c. O Que deve ser diagnosticado?
d. O Que pode causar um Resultado Insatisfatório
e. Como Diagnosticar?
Diagnosticadores
Responsabilidades dos Diagnosticadores
Armadilhas mais comuns
Acompanhamento (Feedforward)
Diagnosticados
Responsabilidades Dos Diagnosticados
Auto Autodiagnostico
Os Princípios
• Métodos de Avaliação
• Ferramentas necessárias para o Diagnóstico de Indicadores por Competências
Criação da Comissão Multidisciplinar do Diagnóstico
Competências/Fatores de Avaliação
Pontuação de cada competência a ser diagnosticada
Alternativas de Importância dos fatores de Avaliação
• Mapeamento dos clientes internos
• Regulamento do Diagnóstico de Indicadores por Competências
• Implantação dos Recursos Administrativo
• Regulamento da Comissão Executiva do Diagnóstico de Indicadores
• Preparação para o Diagnóstico
• Dia “D”;
• Apuração dos Resultados

>>Carga Horária

16 Horas

>>Metodologia

As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo e exercícios.

O PARTICIPANTE DEVERÁ TRAZER O NOTEBOOK, ele será indispensável para o bom aproveitamento dos exercícios que são passados em sala de aula.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 715,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 643,50.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 178,75 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 71,50no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 3932-7262.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Turma: 1574
Início: 19-08-2017 - Termino: 26-08-2017
Dias da Semana:

Segunda

Terça

Quarta

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

--

--

--

--

--

09:00-17:30

--

Local do Curso: São Paulo - SP
Ministrante: Roberto Pierre Rigaud - Ver Curriculo

>>INSCRIÇÃO ONLINE

Preencha o formulário abaixo lembrando que os campos com * são obrigatórios.

Nome Completo*:
Email*:
Telefone*:
Empresa (caso PJ):
Curso*:
Turma*:
Forma de Pagamento*:
Nº Participantes:
Observações*:

Pagamento via PAGSEGURO: após enviar sua inscrição você será redirecionado para o site de pagamento do PAGSEGURO e ao receber sua inscrição entraremos em contato para confirmação.
OBSERVAÇÃO: NA HORA DO PAGAMENTO VIA PAGSEGURO INFORMAR O Nº DE PARTICIPANTES.

>>Redes Sociais

>>Clientes

Coperfil Ind. e Comercio de Perfilados Ltda. Gerbras Industria Quimica Farmacêutica AURUM SOTWARE LTDA Produmaster Indústria e Comércio Ltda Lopo Calçados Ltda Kumon Instituto de Educação Ltda 
RH EM AÇÃO - Consultoria e Treinamentos
Av Brigadeiro Luis Antonio, 2050 - CJ 72 B
Bela Vista - São Paulo / SP - CEP: 01318-002
Tel: 11 39327262 - contato@rhemacao.com.br
http://www.rhemacao.com.br