Gestão por Competências

Gestão por Competências

Objetivos

A gestão de competências consiste em perceber, desenvolver as pessoas nas competências que apresentam gap’s. Um sistema de gestão de competências deve permitir identificação das competências macro organizacionais necessárias para a organização através de sua Missão, Visão, Valores e Cultura, as quais devem apresentar-se em todos os cargos e desenvolver nas pessoas para que atinjam os objetivos da empresa.
Para todos os setores: Empresas estatais (órgão público), Empresas Privadas e Organizações sem fins lucrativos (Ong's).

Descrição

- Sensibilização da Implantação do Sistema de Gestão por Competências (SGC)
- Identificar quais são as Competências necessárias para a empresa (mapeamento)
- Conceituação do Indicador de cada Competência
- Definição do Grau de Competência
- Implantação do sistema de pontos de competências organizacionais

Benefícios

Resultados

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